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池州市保安协会会长徐磊率会员单位负责人一行20余人 来振升保安集团调研指导工作

本網訊(胡娟 躬耕)1122日,在合肥市保安協會常務副秘書長王書敏的陪同下,池州市保安協會會長徐磊率會員單位負責人一行20余人來集團調研指導工作。董事長、書記窦開宏,關工委主任王泓,副總經理張少海、吳偉健,黨政辦公室主任胡娟等熱情接待了領導一行。

 

窦开宏对各位同仁的到来表示热烈的欢迎!随后陪同徐会长一行实地考察了集团荣誉室、职工书屋、云界环保展厅、代表性项目撷翠长廊、集团大事記墙、振升大讲堂、党员活动室、保安消防技能培训学校、安保设备设施展示厅、安防指挥室等。随后在集团五楼会议厅召开座谈会。会议由合肥市保安协会常务副秘书长王书敏主持。

 

座談會上,窦開宏董事長分別就集團14年的發展曆程、企業社會責任、文化建設等方面所做的工作進行了介紹。重點介紹了黨建工作開展情況:

一是集團高度重視黨的組織建設。集團成立以來,先後成立了黨支部、黨總支,健全了工會、團委、婦聯、關工委、紀委等組織機構。基本形成了以黨總支爲核心、以基層黨支部爲紐帶,以黨建帶團建、以工建爲抓手,充分發揮集團黨組織的戰鬥堡壘作用和共産黨員的先鋒模範作用,逐步建立起一支品德正、業務精、能吃苦、會競爭的黨員隊伍。集團黨總支遵循“抓黨建、創品牌、促發展”的理念,強調政治建企、文化興企,注重將黨建政治優勢轉化爲企業發展優勢,推進“雙培、雙推、雙促”黨建工作機制,董事長擔任黨總支書記、班子成員分別擔任總支委員,8位董事中有七位是黨員,一位是入黨積極分子。集團十分注重黨建與實務工作的結合,各部門、分子公司、大的項目隊的支部書記兼任行政一把手,實行“一崗雙責”制度。年終績效考核不僅考評經營業績,還要考評黨建成效。

二是黨建工作與文化建設有機融合。集團注重進行“文化自信”、“以文化人”教育,通過成立文化研究會,建立振升大講堂,編印一報一刊一讀本,即《振升保安報》、《要聞荟萃》、《經典誦讀》,編輯集團網站、微信公衆號和微信工作群,定期開展黨的優良傳統教育、革命理想信念教育、紅色文化和傳統經典文化教育,通過組織傳統文化專題培訓班、“學習十九大精神,爭做新時代衛士”征文比賽、“弘揚職業信仰,曆練執行能力”職業素養提升講座和慰問一線困難職工家庭、慰問困難黨員、“百企幫百村”扶貧濟困、愛心助學等活動,塑造積極向上向善的企業精神,樹立員工高尚的職業道德。

三是黨建工作成效明顯。集團黨總支今年被上級黨委評選爲合肥市非公企業基層黨組織標准化建設示範點,窦開宏董事長應邀爲合肥市保安行業管理骨幹培訓班講授黨課,上級黨委和各級政府領導也多次來集團調研黨建工作。由于集團切實貫徹了“政治建企、文化興企”的理念,所以推進了集團各項事業的健康發展,也湧現了一大批優秀黨員、優秀黨務工作者和優秀員工,每年“七一”前表彰一批優秀共産黨員和優秀黨務工作者,黨建工作納入年終各部門績效考核和管理者晉升考核內容。四年前集團成立了紀委,認真開展黨風廉政教育和警示教育,用鐵的紀律管黨治黨,從而保證了各項事業健康發展,集團因此被合肥市人民檢察院評爲預防職務犯罪建設示範單位。

接著關工委主任王泓教授對黨建工作目前存在的困難和非公企業如何開展黨建工作等作了補充發言。

 

池州市保安協會會長徐磊對集團抓黨建、創品牌、促發展的成效表示贊賞。徐會長認爲,黨建強,則企業強。振升保安集團自覺把黨建工作作爲非公企業的自身事業來抓,能把黨的組織優勢和政治優勢轉化爲企業發展優勢,實現了黨的建設與企業發展的雙贏格局,非常值得學習。

 

最後,雙方就分公司負責人的選拔任用、分公司財務管理、員工社會保險、投標定價技巧、怎樣規避惡性競爭等問題進行了廣泛交流。

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